Allround HR adviseur

Biezonderwijs wil in samenwerking met de buurt, de stad, en de regio passend onderwijs mogelijk maken voor ieder kind en iedere jongere. Voor onze huidige en toekomstige medewerkers willen we een aantrekkelijke en inspirerende werkgever zijn.

Dus, wil jij een bijdrage leveren aan goed werkgeverschap? Ben jij een generalist op het HR vakgebied?  En ben jij die duizendpoot die graag meebeweegt met de dynamiek van alledag maar ook goed je grenzen kunt bewaken? Is het antwoord op al deze vragen volmondig JA, solliciteer dan op deze mooie functie.

Wij zoeken namelijk een allround HR adviseur. Een adviseur die zowel op tactisch als uitvoerend vlak sterk is. Samen met een collega HR adviseur en de senior beleidsadviseur HR ben je verantwoordelijk voor de HR ondersteuning en advisering van Biezonderwijs, onze 9 scholen en expertisecentrum De Kracht.

In de praktijk betekent dit dat jouw werk heel afwisselend is en geen dag is hetzelfde. Je adviseert en ondersteunt de (adjunct) directeuren onder andere op het gebied van formatie, arbeidsvoorwaarden, arbo en verzuim, ontwikkeling, rechtspositie en beleid.

Zo verzorg je onder andere het recruitment proces en je organiseert de centrale introductiebijeenkomsten. Je genereert managementinformatie, houdt de HR mailbox bij en je verzorgt coördinerende, administratieve en ondersteunende werkzaamheden. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, projecten en procesoptimalisatie.

Wie zijn wij?

Je komt te werken op het Bestuursbureau van Biezonderwijs. Hier werk je samen met een team van 12 collega’s (HR; ICT; Controlling; Communicatie; Onderwijskwaliteit; Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning).

Binnen Biezonderwijs hebben wij 9 scholen voor leerlingen van 4 tot 20 jaar en ons eigen expertisecentrum De Kracht. Onze scholen zijn gespecialiseerd in speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Met 600 enthousiaste collega’s zetten we ons elke dag in voor onderwijs en begeleiding van ruim 1900 leerlingen die bij leren en opgroeien extra ondersteuning nodig hebben. Wij bereiden hen zo goed als mogelijk voor om weerbaar en wendbaar te zijn in de toekomst.

Wil je weten hoe het is om te werken bij Biezonderwijs? Bekijk onze video’s op onze website.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent organisatiesensitief, weet van aanpakken en gaat gestructureerd te werk waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen;
  • Je kunt zelfstandig werken, bent pro actief en resultaatgericht, nieuwsgierig en zorgvuldig en steekt graag de handen uit de mouwen. Verder vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie;
  • Daarnaast heb je een HBO/WO-diploma in de richting HRM/P&O op zak. Je hebt meerdere jaren relevante advieservaring opgedaan. Naast kennis in de breedte van het vakgebied zie je altijd mogelijkheden en kansen voor verbetering en ontwikkeling.

Wat krijg je van ons?

  • Een functie voor 0,9 fte (36 uur);
  • Inschaling afhankelijk van ervaring in schaal 10 of 11 van de cao PO;
  • Groei en ontwikkeling: we vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen. Daarom investeren we in opleidingen, coaching en training;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden: collectieve ziektekostenregeling – structurele eindejaarsuitkering 6,3% – vakantie-uitkering 8% – werkgeversbijdrage levensloopregeling 0,8%. Uitgebreid aanbod via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Bij gebleken geschiktheid bieden wij je op termijn een vast contract.

Sollicitatieprocedure

Spreekt de vacature je aan? We komen graag met je in contact. Stuur jouw CV en motivatie uiterlijk  16 januari  naar:  werkenbij@biezonderwijs.com

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of de inhoud van de vacature, neem dan contact op met Annette van Hemert, senior beleidsadviseur HR, annettevanhemert@biezonderwijs.nl

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 14 januari. Een opdracht maakt deel uit van de procedure.