Allround HR adviseur

Bij Biezonderwijs helpen wij leerlingen die bij het leren en opgroeien extra ondersteuning kunnen gebruiken. Dat doen we met hart, hoofd en ziel. En dat maakt ons bijzonder! Om deze ambitie waar te maken, investeren wij graag in onze medewerkers. Voor hen willen wij een aantrekkelijke en inspirerende werkgever zijn.

Dus, sta jij voor goed werkgeverschap en weet je hier invulling aan te geven?  Ben jij een generalist op het HR vakgebied?  En ben jij die duizendpoot die graag meebeweegt met de dynamiek van alledag maar ook goed je grenzen kunt bewaken? Is het antwoord op al deze vragen volmondig JA, solliciteer dan op deze mooie functie.

Wij zoeken namelijk een allround HR adviseur. Een adviseur die zowel op tactisch als uitvoerend vlak sterk is. Je houdt van een takenpakket vol verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdaging; geen dag is hetzelfde. Je adviseert en ondersteunt de (adjunct) directeuren bij uiteenlopende HR-vraagstukkken zoals werving & selectie, inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en verzuim en de hieruit voortvloeiende administratieve en ondersteunende taken. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, projecten en procesoptimalisatie.

Wie zijn wij?

Je komt te werken op het Bestuursbureau van Biezonderwijs. Hier werk je samen met een team van 12 collega’s (HR; ICT; Controlling; Communicatie; Onderwijskwaliteit; Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning).

Samen met een collega HR adviseur en de senior beleidsadviseur HR ben je verantwoordelijk voor de HR ondersteuning en advisering van Biezonderwijs, onze 9 scholen en expertisecentrum De Kracht.

Onze scholen zijn gespecialiseerd in speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Met 600 enthousiaste collega’s zetten we ons elke dag in voor onderwijs en begeleiding van ruim 1900 leerlingen die bij leren en opgroeien extra ondersteuning nodig hebben. Wij bereiden hen zo goed als mogelijk voor om weerbaar en wendbaar te zijn in de toekomst.

Wil je weten hoe het is om te werken bij Biezonderwijs? Bekijk onze video’s op onze website.

Wat vragen wij van jou?

  • Tenminste drie jaar ervaring als HR-adviseur;
  • HBO/WO-diploma in de richting HRM/P&O;
  • Je bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden en kansen voor verbetering en ontwikkeling;
  • Je bent organisatiesensitief, weet van aanpakken en gaat gestructureerd te werk waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen.

Wat bieden wij?

  • De kans om een substantiële bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het onderwijs;
  • Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team;
  • Persoonlijke groei en ontwikkeling wij investeren we in opleidingen, coaching en training;
  • Inschaling afhankelijk van ervaring in schaal 10 of 11 van de cao PO. L10 minimaal €2.572,- en maximaal €4.265,- op basis van een 40-urige werkweek. L11 minimaal €2.703,- en maximaal €4.971,- op basis van een 40-urige werkweek;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
    • collectieve ziektekostenregeling;
    • structurele eindejaarsuitkering 6,3%;
    • werkgeversbijdrage levensloopregeling 0,8%;
    • Uitgebreid aanbod via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
    • Meeste schoolvakanties vrij.

Sollicitatieprocedure

Spreekt de vacature je aan? We komen graag met je in contact. Stuur jouw CV en motivatie voor 17 maart naar:  werkenbij@biezonderwijs.com t.a.v. Annette van Hemert.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 maart. Een opdracht kan deel uit maken van de procedure.

Ontvangen sollicitaties worden na het sluiten van de vacature op 17 maart in behandeling genomen. Na het beoordelen van de sollicitatie nemen wij telefonisch, of via de mail contact met u op. Ook wanneer wij u niet uitnodigen voor een verdere kennismaking kun u van ons een reactie verwachten.

Heb je vragen over het bovenstaande , neem dan contact op met Annette van Hemert, senior beleidsadviseur HR, annettevanhemert@biezonderwijs.nl of via 06-10470052.